一、公司简介
浙江韦氏电器有限公司前身为“磐安县韦氏橡塑厂”，创建于2006年，是一家专业研发、生产和销售橡塑材料、含橡塑配件电器及其他橡塑制品、电器的高分子材料应用企业。2013年5月，根据企业发展需要转型升级为“浙江韦氏电器有限公司”。
公司占地面积40000平方米，厂房建筑面积46000平方米，现有生产设备500多台套，拥有符合IEC61770-2000国际测试标准的进水管全套试验设备。公司产品以橡塑高分子材料和产品、电子产品为主，开展新能源汽车配件的研发生产，主要生产机械式安全进水管、电磁阀安全进水管、排水管、滚筒洗衣机门密封圈、呼吸器、软水器、浊度传感器，以及其他家用电器异形吹塑件等，产品出口欧美等发达国家。公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证，多项产品拥有VDE、 WRAS、CUPC 、TUV 、ENEC 、REACH等国际标准认证。于2022年获得“家用电器耐压进水软管”浙江制造认证和欧盟国家互认的国际互认证书，是磐安县获得的首张“浙江制造”国际互认证书。公司专业技术力量较强，设备先进、工艺精良、专业化程度高，在国内同行中享有较高声誉。
公司于2009年组建金华市级企业技术中心，2013年首次被认定为国家级高新技术企业（浙高企认〔2013〕8号）,2014年获批组建金华市韦氏橡塑管件高新技术研发中心，获批省级高新技术企业研发中心、省级企业研究院、省级专精特新企业。先后获得磐安县优势工业企业、金华市专利示范企业、浙江省科技型中小企业、AAA信用企业等多项荣誉，并获得博西威家用电器有限公司(Siemens)、小天鹅、通用电器有限公司（GE）等授予的“优秀供方”称号。
●愿景：为国内外知名品牌提供优质的产品和有价值的服务，成为专业市场的一流制造商和供应商
●使命：为客户创造价值，为股东创造收益，为员工谋求发展，为社会贡献效益
●核心价值观：快速反应，专业高效，勇于求胜，敢于担当，团队协作，契约精神，持续改进，追求卓越
二、组织架构及主要产品
1、组织架构图
2、主要产品
家用电器进水管、排水管、电磁阀、滚筒洗衣机门密封圈（EPDM）、密封条（汽车或家电密封用）、洗碗机呼吸器、软水器、浊度传感器等。
三、管理责任
1、管理层的经营责任
公司根据《公司法》等法律法规和规范性文件的要求，建立了完善的法人治理结构与制度体系。公司实行董事长领导下的总经理负责制，在董事长的领导下，由总经理负责公司日常经营与管理。高层领导的职权行使、财务收支和经济活动等行为均纳入监管范围，高层收入与经营结果挂钩，保证公司经营目标实现。
2、财务方面的责任
公司设有独立的财务部门，配备了专职的财务人员，建立了独立的财务核算体系，能够独立进行财务决策，制定了规范的财务会计制度。公司建立了完善的内部控制体系，公司依法独立进行纳税申报，履行缴纳义务。
3、其他相关方利益的保护
每年年底，公司分别从董事长/总经理考评、自评、员工评价等不同方面对高层领导进行绩效评价。
表1 高层领导绩效评价方式
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被考核人 |
考核周期 |
考核维度 |
考核主体 |
其他考核方式 |
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董事长 |
年度 |
公司经营绩效
战略计划与文化建设 |
董事长 |
自评 |
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总经理 |
年度 |
公司经营绩效 |
董事长 |
自评
员工民主评议 |
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副总经理等其他高层领导 |
年度 |
任务绩效 |
公司年度经营绩效 |
董事长 |
自评
员工民主评议 |
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分管部门经营绩效 |
总经理 |
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工作态度 |
总经理 |
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工作能力 |
总经理 |
对董事长、董事长助理从“诚信品德、工作能力和工作业绩”等方面进行全方位的考核，根据考评结果，对董事长、董事长助理进行激励、约束，使其认识到自己的优缺点，制定改进计划，并反馈到观念和组织结构上，决定是否需要进一步更新观念，改善组织。
四、社会责任
1、提要
韦氏秉承回报社会的理念，致力于自身发展的同时，积极主动地履行社会责任，以更具社会责任感的组织行为增强其竞争优势，致力于成为卓越的企业公民。
2、公共责任
（1）明确产品、服务和运营对社会的影响
表2 履行公共责任的具体措施
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项目 |
现有控制措施 |
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质量安全 |
o 严格遵守国际法规和标准，实施并通过ISO9001质量管理体系认证。
o 从原材料进厂、过程检验、成品出厂过程中形成了严密的质量控制体系。
o 在产品生产工艺技术方面形成了完善的工艺研发运用流程，能够针对产品设计和加工标准的需要不断更新完善符合规模化生产要求的工艺流程，形成科学完整的工艺技术标准来保证生产工艺的严格执行。 |
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环境保护 |
o 严格按照ISO14001环境管理体系要求。
o 遵循《环境空气质量标准》、《污水综合排放标准》、《大气污染综合排放标准》、《城市区域环境噪声标准》等国家法律法规。
o 污水经过污水处理站处理后排入市政污水管网。
o 正常运行执行生产工艺规程。
o 对于部分车间生产过程中产生的少部分废气进行，每年定期由有资质的检测机构进行现场检测，同时进行相关工艺改善尽量避免废气产生
o 定期检查降低噪声排放设施的完好程度。
o 对所有设备进行保养维修，增加润滑油、隔音垫圈，降低噪音污染。
o 设置废弃物放置箱，并进行标识。
o 有害废物集中收存。 |
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节能降耗 |
o 生产现场的设备根据生产需要随用随开，禁止长时间空载运转。
o 加强过程管理、进行能耗年度指标计划管理、利用节能新技术、新工艺并不断改造引进先进设备等方法节约能源。
o 每月分析能耗，督促各部门改善。 |
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安全生产 |
o 严格按照ISO45001职业健康安全管理体系要求。
o 实行目标管理，签订安全生产责任书。
o 员工安全意识培养，组织三级安全教育培训。
o 制定完善的应急预案，开展应急演练。
o 在具有安全隐患的位置放置安全标识、安全标语。
o 各工序制作严格的安全操作规程。
o 对设备进行改造，杜绝安全隐患。 |
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公共卫生 |
o 严格按照ISO45001职业健康安全管理体系要求。
o 发放劳动保护用品、定期组织体检。 |
（2）主动预见公众隐忧并采取措施
韦氏通过法律法规要求、社区调研沟通、第三方调查等方式，分析和预测公众当前和未来公司产品、服务和运营过程中存在的隐忧，并积极采取预防应对措施。
表3 公众隐忧及应对
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隐忧类型 |
可能存在的隐忧 |
预见方法 |
应对措施 |
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产品质量 |
在产品设计制造、顾客使用等方面可能存在安全隐患。 |
标准要求
质量检测 |
o 严格贯彻国际国内先进标准。
o 加强原料采购、设计生产、成品检验等环节产品质量安全控制。
o 严格规范产品标识、制定详细的产品说明书并提供有关服务，指导顾客正确使用产品。
o 严格规范产品标识、制定详细的产品说明书并提供有关服务，指导顾客正确使用产品。 |
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环境污染 |
生产过程中排出的废水、废气、噪音等造成环境污染。 |
自检
第三方检验 |
o 严格遵守相关环境法律法规。
o 定期识别废水、废气、固废、噪声等产生的关键过程。
o 进行第三方检测，并出具检测报告。
o 针对可能存在的问题及时予以监控与改进。 |
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能源消耗 |
因电力等资源紧缺造成能源价格上涨，产品成本上升等。 |
统计分析 |
o 强化节能降耗意识，推进新型节能技术或工艺创新。
o 采用节能新技术、新工艺、新设备，实现能源循环利用，提高能源利用效率。 |
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安全生产 |
职业病、火灾、员工纠纷、工伤事故等存在的隐患。 |
员工体检
统计分析
应急预案 |
o 定期组织员工健康检查。
o 编制《安全生产事故应急救援预案》，落实安全生产应急措施全厂区、车间范围内配备消防设施。
o 成立安全领导机构，完善安全生产管理制度及规定。
o 定期或不定期开展安全教育活动开展培训教育，提高员工安全意识。 |
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公共卫生 |
生活垃圾、固废等会影响员工的健康及周边环境。 |
自检
第三方检测 |
垃圾实行分类管理，综合治理，减少员工及周边的担忧。 |
（3）满足要求采用的关键过程及绩效指标
表4 公共责任指标测量与控制方法
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项目 |
影响
指标 |
内控指标 |
测量方法 |
控制过程及方法 |
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环境 保护 |
废水 |
《污水综合排放标准》 |
公司内部测量/环境监测部门测量 |
开展环境影响评价；实施6S管理等。 |
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废气 |
《大气污排放标准》 |
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固废 |
回收套用、废物利用 |
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噪音 |
《工业企业厂界噪声标准》 |
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能源 资源 利用 |
水电 |
年度公司节能降耗目标 |
统计与分析 |
推广利用节能新技术、新材料、新设备、新工艺。 |
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原材料等 |
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安全 生产 |
火灾 |
重特大事故和重伤≤1‰ |
安全评价定期检查 |
安全管理制度、发放劳动保护用品、工作环境改善等。 |
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职业病 |
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产品 安全 |
物理危害 |
公司内部文件 |
内外部检测 |
内部定期进行产品检测 外部邀请顾客验厂。 |
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公共 卫生 |
厂区环境清洁情况 |
公司内部文件 |
安环科 |
根据相关制度文件定期进行监督检查。 |
3、道德行为
韦氏自成立以来，在严格诚信体系的监管和高层领导的带领下，认真实践诚信理念，制定《员工手册》，在规范员工行为的同时灌输员工企业文化的内涵，藉以直接的应用在工作当中；严格履行道德准则，做到诚实守信、合法经营、依法纳税，合同违约率为零，从不拖欠银行贷款和供应商货款，赢得了良好的社会声誉。
高层领导做到决策程序公开透明，防止重大违规事件发生；公司要求管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒，不虐待，不以权谋私；同事之间互相尊重，相互协调，谦和有礼，不拉帮结派，不挑拨是非。公司关键岗位确保业务合作期间有关人员廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生。
表5 韦氏道德行为监测体系
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体系 |
对象 |
标准 |
监督部门 |
指标 |
措施 |
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公司
诚信 |
股东 |
保护股东
利益 |
董事会 |
所有者权益、每股收益及分红、信息披露及时率 |
合理分红
信息公开 |
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员工 |
关爱、尊重 |
工会 |
合同履约率、员工满意度、员工流失率 |
营造环境
制度激励 |
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顾客 |
以产品质量、服务质量取信顾客 |
顾客 |
合同履约率、顾客满意度、投诉处理及时率 |
产品优质
服务到位 |
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供方 |
优化供方关系 |
供方 |
合同履约率、付款及时率 |
按时付款
友好合作 |
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社会 |
回报社会 |
政府、社会 |
纳税及时率、环保达标、公益投入 |
及时纳税
环保达标
热衷公益 |
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员工
诚信 |
中高层
领导 |
廉洁高效 |
股东大会、董事会、监事、审计委员会 |
违法违纪次数、诚信守法记录 |
加强教育
接受监督
定期审计 |
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普通
员工 |
忠诚、勤奋 |
人事行政部 |
违法违纪次数、正激励次数、负激励次数 |
加强教育
强化考核 |
4、公益支持
韦氏电器在公司高层领导的带领下积极参与公益事业，除了援助不可避免的灾难外，公司每年还为社区提供资金资助与实物捐赠。同时，高层领导带头参与，起到了模范榜样作用，引导和带领各级管理人员和广大员工量力做出各自贡献。公司日常公益事业支持的重点方向为：扶贫捐助、助学、社区发展、救灾等。
表6 韦氏重点公益支持领域
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时间 |
对方单位 |
捐赠赞助支出内容 |
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扶贫捐助 |
磐安县红十字会 |
万苍乡雅庄村救灾捐助 |
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磐安县红十字会 |
玉山百年校志名录编纂捐赠费 |
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磐安县财政局 |
磐安五水共治捐助 |
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助学 |
磐安县阳光公益协会 |
陈豪康助学捐赠费 |
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磐安县教育局 |
教育基金捐赠费 |
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社区发展 |
磐安县新渥街道三村合一 |
三村合一 |
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磐安县尚湖镇上溪滩 |
居家养老中心捐赠费 |
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磐安县红十字会 |
上溪滩老年协会 |
|
磐安县红十字会 |
政法系统老年人体育活动经费 |
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磐安县职业教育中心委员会 |
校篮球赛赞助费 |
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救灾 |
土耳其地震 |
睡袋100个 |
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